SI-Consulting podpisała umowę na wdrożenie SAP na potrzeby Grupy Impel

Po zakończonym sukcesem projekcie Analizy (aktualizacja i optymalizacja koncepcji wdrożeniowych) SI-Consulting i HR-B (spółka z grupy Impel realizująca na rzecz Grupy wdrożenia) zawarły umowę na wdrożenie systemu SAP. Umowa ta jest zarówno dowodem wzajemnego zaufania jakie wypracowały Strony podczas wcześniej prowadzonych wspólnych prac analitycznych jak i potwierdzeniem profesjonalizmu i odpowiedzialności jaką wykazała się SI-Consulting w dotychczasowych pracach na rzez Grupy Impel. Założeniem umowy jest wspólna realizacja prac wdrożeniowych przy maksymalnym zaangażowaniu oddelegowanych do projektu konsultantów i pracowników spółek wchodzących w skład grupy.

Wdrożenie systemu SAP w Impelu, zarówno w kontekście ilości zaangażowanych po obydwu stronach osób, szerokości wdrożenia (zakres funkcjonalny i produktowy) jak i wielkości kontraktu, należy do grona największych wdrożeń SAP realizowanych w Polsce w 2008 roku. Mimo takiej złożoności projektu start produktywny pierwszej części z zaplanowanych do wdrożenia funkcjonalności planowany jest na 01 lipca 2008 roku.

SI-Consulting, pomimo relatywnie krótkiej historii (spółka powstała w 2006 roku) posiada zarówno odpowiednio liczny i doświadczony zespół konsultantów jak i doświadczenie w realizacji dużych i skomplikowanych projektów korporacyjnych. Były to ważne wskaźniki, które zostały pozytywnie ocenione przy dokonywaniu ostatecznej decyzji o wyborze partnera wdrożeniowego dla tak szeroko zakrojonego projektu. Umowa wdrożeniowa zakłada realizację prac podzielonych na zadania do końca 2009 roku – główne zadanie, związane ze startem kluczowych funkcjonalności, planowo zakończone ma być na koniec sierpnia 2008.

Zakres wdrożenia obejmuje obszary ERP (takie jak finanse, środki trwałe, kontroling, konsolidacja prawna, logistyka i sprzedaż), CRM (sprzedaż, serwis i marketing), HR (kadry i płace). Prace w zakresie ERP i CRM realizowane są przez SI-Consulting bezpośrednio, w zakresie obszaru HR współpracujemy z liderami rynku SAP-HR w Polsce – firmami GAVDI S.A (poprzednia nazwa INIT) oraz Quercus sp. z o.o.

Ponadto w zakresie wdrożenia dla Impela zawiera się także szyna integracyjna SAP XI (m.in. integracja z rozwiązaniem Contact Center) oraz system raportowania oparty o BW.